R6.10.15 新たな仲間増員となりました⤴
R6.10.15 ★新たな仲間増員となりました★
らいくゆうケア 第五章。
新たな仲間の増員となり、ケアマネジャー5名体制となりました。
健康と、ご利用者、ご家族へ寄り添う事をモットーという 女性ケアマネジャーです。
今後も5人で力を合わせ、地域の皆様のお力になれますよう
日々、精進して参ります。
らいくゆうケア 職員一同
R6.4.吉日 ★介護保険法改定で思うこと★
令和6年度の報酬改定。
居宅介護支援は、報酬増、逓減制緩となります。
しかし、
2024年の報酬改定を全体的にみると、
在宅介護の行方に、不安多き改定となっています。
それは
「訪問介護(ヘルパーさん)のマイナス改定。」
地域の中の、ヘルパー事業所の経営継続が出来るのだろうか?
ヘルパーさんたちの存在は、
今後、我が国が直面している超高齢社会にとっての「かなめ」となる。
なのに・・・・。
政治家さん、これどうなってるんすか?
ヘルパーさんの高齢化に伴い、新たな人材確保も難しくなる。
ヘルパーさん 介護の担い手がいなくなる。。
★★★★★
今後も地域のみなさまに愛していただけるよう、
日々、精進していきたいと思っております。
らいくゆうケア 社員一同
らいくゆうケア 第五章。
新たな仲間の増員となり、ケアマネジャー5名体制となりました。
健康と、ご利用者、ご家族へ寄り添う事をモットーという 女性ケアマネジャーです。
今後も5人で力を合わせ、地域の皆様のお力になれますよう
日々、精進して参ります。
らいくゆうケア 職員一同
R6.4.吉日 ★介護保険法改定で思うこと★
令和6年度の報酬改定。
居宅介護支援は、報酬増、逓減制緩となります。
しかし、
2024年の報酬改定を全体的にみると、
在宅介護の行方に、不安多き改定となっています。
それは
「訪問介護(ヘルパーさん)のマイナス改定。」
地域の中の、ヘルパー事業所の経営継続が出来るのだろうか?
ヘルパーさんたちの存在は、
今後、我が国が直面している超高齢社会にとっての「かなめ」となる。
なのに・・・・。
政治家さん、これどうなってるんすか?
ヘルパーさんの高齢化に伴い、新たな人材確保も難しくなる。
ヘルパーさん 介護の担い手がいなくなる。。
★★★★★
今後も地域のみなさまに愛していただけるよう、
日々、精進していきたいと思っております。
らいくゆうケア 社員一同
